杭州海康威视数字技术股份有限公司

简历接收邮箱：campus@hikvision.com

工作地点：杭州，武汉，西安，成都，上海，石家庄，北京，南京，乌鲁木齐等

雇主简介

海康威视成立于2001年，是一家专注技术创新的科技公司。秉承“专业、厚实、诚信”的经营理念，践行“成就客户、价值为本、诚信务实、追求卓越”的核心价值观，海康威视致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业，引领智能物联新未来：以全面的感知技术，帮助人、物更好地链接，构筑智能世界的基础；以丰富的智能产品，洞察和满足多样化需求，让智能触手可及；以创新的智能物联应用，建设便捷、高效、安心的智能世界，助力人人享有美好未来。

招聘简章：

【一、公司介绍】

海康威视成立于2001年，是一家专注技术创新的科技公司，致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业，引领智能物联新未来！

1、893.4亿元营业收入（2023年年报）

2、全球业务覆盖150+国家/地区，11大全球研发中心，7大全球制造基地

3、全球员工超58000人， 研发和技术服务人员超28000人（截止2023年底）

4、视频感知—国家新一代人工智能开放创新平台（中华人民共和国科学技术部颁布）

5、国家卓越工程师团队（中共中央、国务院）

6、连续7年蝉联“中国最佳雇主”全国30强（智联招聘）

【二、招聘岗位】

【算法/网络安全/大数据类】密码学、网络安全、图像算法、ai算法、aigc算法、自然语言处理算法、大数据算法、ai加速算法、多维感知算法、slam算法、运动控制算法、具身视觉算法、机器视觉算法、机器人智能算法、自动驾驶算法、无损检测算法、信号处理算法、超声/水声算法、毫米波雷达算法、无损检测算法、存储算法、红外图像算法、红外测温算法、高性能计算、智能传感算法、仪表算法等

【器件电路类】电路设计、电磁设计、数字逻辑设计、系统全栈开发、fpga、mems、工艺开发、工艺整合、智能传感器设计、光电传感器开发、超声换能器设计、封装设计、质谱研究、流体工程师等

【软件/嵌入式类】嵌入式、java、c++、web前端、云计算、云存储开发、ios、android、labview、测试开发、图像调试、固件开发等

【硬件/结构类】硬件、结构、自动化开发、emc、pcb、天线、射频、热设计、信号完整性、器件、电气、音频、光学、模具、钣金结构、模拟硬件电路、安规、材料研发等

【国内营销/技术支持类】销售、售前、解决方案行销、技术支持、工程技术支持、电商客服等

【国际营销/技术支持类】海外营销、港澳营销/技术支持、海外产品售前、海外技术支持、跨境电商运营等(国际类需求语言方向:英语工科、粤语&英语工科、俄语、西班牙语、葡萄牙语、泰语、日语、韩语、越南语、印尼语、马来语、柬埔寨语、阿拉伯语、法语、德语、意大利语、罗马尼亚语等)

【测试/支撑类】软件测试、硬件测试、产品数据、配置管理、ai训练等

【供应链类】工艺、设备、生产、质量、物料控制、资源开发、智能制造工程、物流等

【体验设计类】视觉设计、交互设计、工业设计等

【综合类】解决方案、产品管理、项目管理、ehs、海外财务、税务、会计、商务、运营、海外人力等

求职tips:岗位分批上线校招官网，目前未上线岗位将在8月底-9月初上线，欢迎持续关注~

【三、工作地点】

研发：杭州、武汉、西安、成都、上海、石家庄、北京、南京、乌鲁木齐等

国际业务：杭州（总部）、泛亚太、泛欧洲、中东非洲、美洲等

国内营销：全国

供应链及其他：杭州(含桐庐)、重庆、武汉、芜湖等

【四、招聘对象】

2025届毕业生（*毕业时间在2024年9月-2025年8月之间的学生）。

【五、招聘流程】

网申→测评→笔试（部分岗位）→面试→offer

网申通道已开启，早投递，早面试，早offer~

【六、简历投递】

pc端（建议）：登录海康威视-校招官网，投递简历：campushr.hikvision.com

应聘类型请选择：2025届校招

求职tips：每个同学最多可投递2个志愿哦~

【七、常见q&a】

q：在微信公众号投递微简历后，还需登录pc校招官网投递吗？

a：需要！若您在微信端投递了「微简历」，需尽快登录pc端校招官网（campushr.hikvision.com）-“个人中心”，进一步完善“我的简历”。

q：校园招聘可以投递几个志愿？？

a：每位同学最多可投递2个志愿，每个志愿最多可选择2个意向部门（若该岗位有多个部门招聘），招聘流程会按照投递顺序依次流转，投递前请慎重思考。

特别提醒：

① 投递同一岗位的多个工作地点，算投递了多个志愿（如：投递xx岗位-杭州、武汉，算使用了2个志愿）。

② 投递同一岗位的多个技术方向，算投递了多个志愿（如：投递xx岗位-3d、2d方向，算使用了2个志愿）。

q：测评是必做环节的吗？

a：是的，测评结果是简历筛选的重要参考，只有完成测评后，才能进入下一环节。每位同学在2025届校招中仅有1次测评机会，且测评结果有效期为1年，请务必「认真」完成~

q：什么岗位需要笔试？

a：部分技术类岗位需要笔试，具体笔试清单可关注“海康威视招聘”公众号查询笔试安排推送或查收笔试的邮件通知。

q：如何查询招聘进度（简历筛选、应聘结果等）？

a：可登录pc端校招官网或“海康威视招聘”微信公众平台，在“个人中心-我的投递”中查看进度；若未显示淘汰/未通过，均是在流程中，请同学们耐心等待~

更多校招qa，详见可至海康威视校园招聘官网（campushr.hikvision.com）进行查看哦~

【八、薪酬福利】

海康威视为你提供有行业竞争力的薪酬水平和完善的福利保障，倡导凭借价值贡献获取回报，部分优秀骨干员工还可参与跟投创新业务计划。

基础福利：五险一金、补充商业保险、年度健康体检；

假期福利：带薪年假、全薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假、育儿假等；

多重补贴：餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、团队建设津贴；

乐活配置：免息住房借款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房、理疗室、嵌入式幼儿园、嵌入式医务室等等园区服务等（园区服务部分区域可享，详请咨询当地hr）；

人才激励：年终奖、核心员工跟投创新业务计划、金砖奖。

*公司为常驻海内外的员工，提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。

【九、学习发展】

我们为全球员工提供了5000多门不同的课程，包括管理类、技术（业务）类、职能类、通用素质类及新员工入职类课程。海康威视非常关注校招新人的适应与成长。针对校招新员工，我们制定了“扬帆-起航-护航”的培养体系：

“扬帆-新员工入职培训”，通过公司概况、企业文化、规章制度、职业素养的学习和活动体验，帮助你初步了解与融入海康威视；

“起航-岗前基础专业知识培训”，帮助你掌握上岗必备基础专业知识、技能及工作规范；

“护航-在岗导师带教”，通过导师在工作环境中开展带教和辅导工作，帮助你掌握工作技能、胜任岗位，逐步独立承担工作任务。

同时，我们还为员工提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道。除纵向发展外，我们内部还有横向转岗机制，多通道、跨领域帮助你实现多元成长，不断挑战自己，发现更多可能。

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