工作时间：工作日每天早上8:30打卡早会，下午（除公司活动或培训外）无强制要求；周末双休、节假日休息

教育背景：大专及以上

一、行业和岗位经验：

有无保险从业经验皆可；

包括不限于以下：（所在行业经验5年以上，10年以上更佳）

1、C端财富管理、信托、银行、证券、基金等从业经验及客户资源；

2、豪宅、豪车、奢侈品、保健品、医美、高尔夫等高消费行业经验及客户资源；

3、工厂、制造业、专精特新高科技、上市公司等深圳及周边企事业单位资源对接能力和经验；

4、曾在大型企事业单位（大厂)、500强企业就职，或曾为中小企业主...

二、任职策略：根据自身能力和客户资源优势，转化客户，匹配产品方案。

比如： 1、财富管理及金融业转型，可首先变现已有老客户资源，再纵深开发；

2、其他行业销售绩优转型，可先熟悉金融及康养逻辑，再借助公司团队的力量，实现首批客户跨行业转化，步步为赢；

3、企事业白领、中高管、医生、教师、律师等专业人才转型，可结合自身专长，从不同视角抓取产品优势，赋能广大客户；

三、岗位职责：
1、参加入职前4天的签约班培训，获取从业资格；
2、熟悉使用公司内部及客户管理系统（APP）;
3、无特殊情况，每天参加公司晨会，了解行业、公司、团队政策动态；
4、积极服务、用心经营客户（保单咨询、整理、规划等），经常拜访客户或邀请客户参加公司各类活动，提升专业价值；
5、认真学习公司产品，为客户匹配人身险、财险、家族保险金信托等各类保障和财富守护方案，推荐银行业务、养老社区、保健医疗等生命科技、高奢出游等；
6、做好客户家族及朋友的间接服务，建立粘性开拓更广阔的市场；
7、形成自己的行销风格，可建立自己的团队，实现更大社会价值。

四、岗位薪资福利：
1、入职后的前6个月，新人专享拜访补贴，每月最高5100元；
2、入职后的前15个月，新人享受新人津贴最高2万／月；
3、业务佣金上不封顶、其他达标奖励上不封顶；
4、公司会按一定业务比例额外交一笔养老金、投保团体保险、不定期团建和纯玩精彩出游； 5、团队每月聚餐、季度生日会、内部业务和组织发展奖励。

发展期许： 所在为深圳国寿高质量发展团队，当前人均产能排深圳第一及全国ToP10，核心成员都有10、20年以上的金融特别是财富管理经验，未来我们将成为一家分支机构，主要致力于大湾区（超）高净值个人及家族财富安全、指定有序传承、健康管理、品质养老，兼顾企业客户团体保险、财产保险，间接利用好国寿集团旗下广发银行满足客户多元稳健财富需求。 希望为社会解决高质量就业，百家争鸣、百花齐放，欢迎各行业优秀的销冠、专业人才加盟，特别是有一定社会资源变现需求的企主业、未满60岁的管理人才、医生、教授等社会精英，我们给最大的经费支持、专业赋能、点拔陪伴、服务成长直到成功。 行业的单人世界记录是年收入5.96亿人民币，中国记录就在深圳5000多万人民币，我们团队高质量发展服务顶优市场力争突破。