岗位职责：1、负责所辖KA系统的策略推进、销售管理、业务流程规范、服务标准、操作指引的制定；2、负责所辖KA系统的监督、指导，追踪系统销量、价格、利润情况，保证系统的良性运作，完成所辖KA系统的年度工作目标；3、负责所辖KA系统的门店开发工作，建立并维护KA系统的良好业务关系，制定切实可行的进店开发及拓展方案；4、负责所辖KA系统的客情维护，定期做好系统总部、分区采购的拜访工作，建立良好的合作伙伴关系；5、负责所辖KA系统年度、季度、月度经营指标的推进，经营政策的落地执行，对销售业绩和利润负责；6、分析、掌握各系统的实时运营情况，针对低于平均水平的系统提出应对方案、整改措施；7、协助上级领导完成经营团队的招募、培训、检核、管理，及落后员工、新员工的督促、带教工作；8、承接总部资源，协调相关职能部门及销售部门，完成铺货、上新、品项、陈列、促销活动等的连接；9、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、大专以上学历，年龄40岁以下；2、三年以上KA门店系统拓展经验、终端门店运营经验、5人以上团队管理经验；3、优秀的沟通协调及谈判能力。 年龄要求：28-40岁 职能类别：销售经理