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岗位职责:
1.根据业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;
2.有独立的招聘方法和渠道,开发、维护、评估、分析各招聘渠道并予以完善;
3.负责招聘需求发布、简历筛选、面试快递员并安排快递员入职等相关工作;
任职要求:
1.高中及以上学历,人力资源相关专业优先;
2.具有2年以上快递公司同岗位工作经验;
3.熟悉国家相关劳动法律法规;
4. 熟悉招聘流程及各类招聘渠道,有较强的信息挖掘、搜集能力。
职位福利:周末双休
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